Kita-Stellen in der Schweiz: Sind sie das Richtige für Sie?

Das Erlangen eines neuen Jobs ohne gründliche Recherche und Überlegung ist selten eine gute Idee. Jobplattformen bieten zahlreiche Krippenstellen, bei denen jeder Arbeitgeber attraktive Arbeitsbedingungen anbietet. Wir haben eine eingehende Studie über die Branche durchgeführt, um herauszufinden, ob es tatsächlich lohnenswert ist, diesen verlockenden Versprechen nachzugehen. Obwohl die Bewerbung um eine Stelle in der Kinderbetreuung eine grossartige Karriereentscheidung sein kann, gibt es viele Nuancen, die Sie kennen sollten.

Dieser Artikel erklärt, was es bedeutet, einen Kita-Job zu haben, und wie der Arbeitsmarkt für Kinderbetreuung in der Schweiz aussieht. Sie erfahren, was Sie benötigen, um eine Krippenstelle zu bekommen, mit welchem Gehalt Sie rechnen können und wie ein solcher Job zur ersten Stufe Ihrer Karriere in benachbarten Bereichen werden kann. Bleiben Sie also bei uns, wenn Sie herausfinden möchten, ob ein Job in der Kinderbetreuung das Richtige für Sie ist.

Ein Blick auf die Kinderbetreuungsbranche im Jahr 2024

Es ist schwer zu übertreiben, wie wichtig die Kinderbetreuungsbranche in der Schweiz ist. Der kulturelle Wandel der westlichen Welt zeigt sich auch in der Schweizer Gesellschaft – das traditionelle «männliche Ernährermodell» verschwindet langsam, und die Anzahl von Familien, in denen beide Partner arbeiten, nimmt zu. Daher stehen berufstätige Eltern vor der Wahl: die Kinderbetreuung den Grosseltern überlassen oder ihre Kinder in spezialisierte Einrichtungen namens Kitas bringen.

Was ist eine Kita?

Kita ist ein deutsches Wort, abgekürzt von Kindertagesstätte, grob übersetzt als Kindertagesstätte. In französischsprachigen Regionen werden sie normalerweise als Crèches bezeichnet. Kitas bieten betreute Pflege und Bildung für Kinder im Alter von 3 Monaten bis 6 Jahren an, während die Eltern bei der Arbeit sind. Solche Einrichtungen können sowohl öffentlich als auch privat sein, wobei Letztere für die Eltern erheblich teurer sind.

Also, wenn Sie sich entscheiden, mit Kindern zu arbeiten, aus welchen Berufen können Sie wählen?

Karrierechancen im Bereich Kita Stellen

In der Regel bedeutet «in der Kita arbeiten», dass man Fachkraft für Betreuung (in der Schweiz oft auf FaBeK verkürzt) ist. Dies ist ein sehr umfassender Begriff, und eine Fachkraft für Betreuung kann je nach dem Alter der Kinder und den spezifischen Bedürfnissen der Kita verschiedene Aufgaben übernehmen (zum Beispiel legen einige Kitas Wert auf Ausflüge ins Freie und benötigen Personen, die die Aktivitäten der Kinder im Wald überwachen).

Allerdings können Stellenangebote auch andere Positionen umfassen, auch wenn sie seltener auftauchen. Kitas suchen möglicherweise nach Fachleuten mit spezifischeren Spezialisierungen, wie:

🧑‍🏫 Ein Kleinkindererzieher:in ist eine Fachperson, der Bildungsprogramme für Kinder unterschiedlichen Alters entwirft und umsetzt. Es handelt sich nicht um eine Einsteigerposition und erfordert eine umfangreiche Ausbildung und Berufserfahrung auf dem Gebiet. Dies ist jedoch die direkteste Karrieremöglichkeit nach der Arbeit als Fachkraft für Betreuung.

🧑‍⚕️ Stellen von Kinderkrankenpflegern sind für Kitas unverzichtbar, da sie die Gesundheit und Sicherheit der Kinder gewährleisten. Dies umfasst oft das Reagieren auf medizinische Notfälle, was eine enorme Verantwortung mit sich bringt. In der Regel müssen Sie eine spezielle Ausbildung absolvieren und einen Abschluss in Pflege erwerben, um eine solche Position zu erhalten.

📢 Logopäden sind dafür verantwortlich, Kindern bei der Entwicklung von Kommunikations- und Sprachfähigkeiten zu helfen. Dieser Beruf erfordert einen soliden medizinischen Hintergrund (einen Abschluss in Logopädie, um genau zu sein). Logopäden beurteilen und diagnostizieren Sprach- und Sprachstörungen, entwerfen individualisierte Therapiepläne und integrieren die Sprachentwicklung in den Alltag.

🔠 Sprachlehrer sind besonders wertvoll in der Schweiz aufgrund des multilingualen sozialen Umfelds (in der Regel verlangen Schulen, mindestens zwei Schweizer Sprachen zu lernen). Ein Sprachlehrer für Kinder ist nicht nur ein guter Lehrer, sondern auch jemand, der das Lernen in interaktive und ansprechende Aktivitäten integrieren kann.

🌟 Lehrer für Sonderpädagogik arbeiten mit Kindern mit besonderen Lernbedürfnissen oder Behinderungen. Sie müssen die üblichen Lehrstrategien an die individuellen Anforderungen jedes Kindes anpassen. Dieser Beruf erfordert einen Abschluss in Sonderpädagogik und ein tiefes Verständnis der Kinderpsychologie und inklusiver Lehrpraktiken.

Besteht ausreichend Nachfrage nach neuen Fachkräften?

Die kurze Antwort lautet ja. Manchmal können die beliebtesten Online-Jobbörsen mehr als 40 Stellenangebote an einem Tag hinzufügen. Tatsächlich sind viele Kitas unterbesetzt und suchen aktiv nach neuen Mitarbeitern, die Schulungen für Kinderbetreuung für Studierende und Erwachsene anbieten. Es gibt mehrere Faktoren, die zu dieser Situation auf dem Arbeitsmarkt beitragen. Einerseits haben wir eine sehr hohe Nachfrage, erklärt durch Faktoren wie

• Kurze Mutterschafts- (14 Wochen) und Vaterschaftsurlaube (2 Wochen)
• Hohe Lebenshaltungskosten, die beide Eltern dazu drängen, zu arbeiten
• Zunehmende Anerkennung der Vorteile frühkindlicher Bildung

Andererseits wird das begrenzte Angebot durch viele wirtschaftliche Gründe verursacht, darunter:

• Hohe Betriebskosten (einschliesslich hoher Löhne)
• Hohe Fluktuationsrate
• Mangel an ausgebildeten Mitarbeitern

Das ist ein eigenartiges Phänomen auf dem Arbeitsmarkt, und in der Schweizer Regierung gibt es eine hitzige Debatte darüber, wie dieser Sektor besser gemanagt werden kann. Aber aus der Perspektive eines Jobsuchenden bedeutet all dies, dass es nicht allzu schwer ist, eine Stelle in der Kinderbetreuung zu bekommen. Doch bevor Sie dies tun, lassen Sie uns die wichtigsten Aspekte eines Jobs als Fachkraft für Betreuung erkunden, einschliesslich typischer Verantwortlichkeiten und Gehalt, um zu verstehen, ob dies der richtige Karriereweg für Sie ist.

Ist ein Job in der Kinderbetreuung das Richtige für Sie?

Als unser Team eine eingehende Studie zur Kinderbetreuung in der Schweiz durchführte, wollten wir mehrere wesentliche Fragen beantworten: Was benötigt eine Person, um sich für eine Kita-Stelle zu bewerben? Welche sind die typischen Arbeitsaufgaben und Verantwortlichkeiten? Sind die Arbeitsbedingungen und die Lohn akzeptabel? Und wie kann eine Fachkraft für Betreuung ihre Karriere aufbauen?

Um Antworten zu finden, haben wir 11 Manager und Besitzer von Schweizer Kitas, Dutzende ihrer Mitarbeiter und Eltern der Kinder interviewt. Zudem behalten wir ständig alle populären Jobplattformen im Auge und überprüfen regelmässig Hunderte von Stellenangeboten für Kinderbetreuung. Hier ist, was wir herausgefunden haben.

Einstiegshürden

Die Kinderbetreuung wird zu Recht als Branche mit niedrigen Einstiegshürden betrachtet. Von fast tausend Kinderbetreuungsstellen, die wir in den letzten Monaten überprüft haben, handelte es sich bei etwa 75% um Stellen für Fachkräfte für Betreuung oder FaBeK. Um eine Stelle auf Spezialistenebene zu erhalten, benötigen Sie ein eidgenössisches Fähigkeitszeugnis (EFZ), das Ihre berufliche Ausbildung und Erfahrung auf dem Gebiet bestätigt.

Wenn Sie noch nie in der Branche gearbeitet haben, sollten Sie auf die verbleibenden 25% der Kinderbetreuungsstellen abzielen – 15% sind Praktika und 10% sind Lehrstellen (den Unterschied zwischen ihnen werden wir im Abschnitt über das Karrierepotenzial erklären). Die gute Nachricht ist, dass es immer noch viele Stellenangebote gibt, da etwa 30 Praktikumsstellen wöchentlich ausgeschrieben werden.

Die absolute Grundvoraussetzung für jeden Kita-Job ist jedoch ein solides Deutsch (mindestens B2) und eine abgeschlossene Sekundarschulbildung. In einigen Fällen kann von Ihnen verlangt werden, einen Check S2– oder Multicheck-Test zu absolvieren. Sie müssen verstehen, dass Soft Skills der Schlüssel sind – Kommunikation, Geduld, Verantwortungsbewusstsein, Empathie und Kreativität sind die häufigsten Begriffe, die Sie in Stellenbeschreibungen sehen werden. Und natürlich müssen Sie leidenschaftlich daran interessiert sein, mit Kindern zu arbeiten – andernfalls wird die Arbeit zu herausfordernd. Jetzt sehen wir, wie sich diese Qualitäten in einem typischen Arbeitsprozess manifestieren.

Verantwortlichkeiten

Fachkräfte für Betreuung (auch wenn sie ein Praktikum absolvieren) müssen bereit sein, eine Vielzahl von Aufgaben zu übernehmen. Wir werden die universellsten nennen, aber die Liste kann leicht erweitert werden:

• Tägliche Aktivitäten planen und organisieren, einschliesslich Spielzeit, Kunsthandwerk und Lernprozess.
• Kinder mit emotionaler und praktischer Unterstützung versorgen, um ihnen beim Lernen und Sozialisieren zu helfen.
• Das Verhalten, den Fortschritt und die Entwicklungsschritte jedes Kindes beobachten und bewerten.
• Ihren Engagementstil an die einzigartigen Bedürfnisse jedes Kindes anpassen.
• Mit den Eltern kommunizieren, um sie über den Fortschritt ihres Kindes auf dem Laufenden zu halten und einzubeziehen.
• In einem Team mit anderen Erziehern arbeiten, um sicherzustellen, dass kein Kind zurückgelassen oder sich vernachlässigt fühlt.

Obwohl diese Verantwortlichkeiten möglicherweise nicht einschüchternd klingen, sind die Stellen in der Kinderbetreuung tatsächlich körperlich und geistig anspruchsvoll, daher werden wir uns das genauer im Abschnitt über das Arbeitsumfeld ansehen.

Gehälter

Fragen zum Gehalt sind immer die beliebtesten und heikelsten, weil die Gehälter von einer Vielzahl von Faktoren beeinflusst werden können. Stellen für Fachkräfte für Betreuung bilden dar keine Ausnahme. Ihr Gehalt kann sehr unterschiedlich sein, abhängig von Ihrer Erfahrung (zum Beispiel erhält ein Praktikant erheblich weniger als ein Lehrling im dritten Jahr), dem Kanton, in dem Sie leben, dem Typ der Kita (private zahlen mehr und haben eine geringere Fluktuation) und Ihrer Arbeitsbelastung. Wenn wir uns die Durchschnitte ansehen, scheint die von Kununu.

Kununu schätzt das Gehalt einer Fachkraft für Betreuung auf fast 58.000 Franken (jährlich), wobei die geringeren Gehälter der Praktikanten, die ein Drittel der Stichprobe ausmachen, berücksichtigt werden. Wenn Sie in einem Kita-Job ohne Schulung arbeiten, können Sie mit einer jährlichen Vergütung zwischen 18.000 und 24.000 Franken rechnen.

Karrieremöglichkeit im Bereich Kinderbetreuung

Der typische Karriereweg in der Kinderbetreuungsbranche beginnt mit der Bewerbung um ein Kita-Praktikum, das 6 bis 12 Monate dauert. Nach Abschluss des Praktikums erhalten Sie ein Lehrstellenangebot und arbeiten weitere 3 Jahre als Lehrling. Als Lehrling können Sie die Kita wechseln, für die Sie arbeiten, und Ihr Gehalt jedes Jahr Ihrer Praxis erhöhen. Danach werden Sie eine zertifizierte Fachkraft für Betreuung und können als Profi weiter wachsen, indem Sie vielfältigere Verantwortlichkeiten übernehmen.

Sie können auch einen der Berufe wählen, die wir erwähnt haben, als wir über die Palette der Jobs mit Kindern gesprochen haben. Wenn Sie Ihr Management-Fähigkeiten einsetzen möchten, kann das Werden eines Teamleiters von Fachkräften für Betreuung oder sogar das Eröffnen Ihrer eigenen Kita ein weiterer Weg nach vorne sein.

Arbeitsumfeld in der Kinderbetreuung

Das grösste Problem fast jeder Kita in der Schweiz ist die hohe Fluktuation. Dies ist grösstenteils auf die anspruchsvolle Natur des Jobs zurückzuführen. Die Arbeit in der Kinderbetreuung ohne angemessene Schulung und Unterstützung von erfahrenen Mitarbeitern ist äusserst anspruchsvoll. Hier sind einige Gründe dafür:

😤 Das Verhalten der Kinder kann sehr anspruchsvoll sein, und eine Fachkraft für Betreuung muss geduldig und emotional belastbar sein. Andererseits können diese Herausforderungen aufregend sein, wenn man gerne mit Kindern arbeitet.

💪 Der Job kann auch körperlich anspruchsvoll sein. Sie müssen stundenlang wachsam bleiben, um die Sicherheit der Kinder zu gewährleisten. Manchmal müssen Sie auch Kinder heben und tragen.

🤯 Eine Fachkraft für Betreuung muss viele Kommunikationsaufgaben bewältigen – Kinder, Kollegen, Management, Eltern – Sie müssen respektvoll und aufmerksam gegenüber allen sein, was überhaupt nicht einfach ist.

😓 Leider versuchen einige Kitas, ihre Praktikanten auszunutzen. Mindestens mehrere Praktikanten für Kinderbetreuung, mit denen wir gesprochen haben, nannten unfair bezahlte, unzureichende Schulungen und Arbeitsbelastung sowie gleichgültige Einstellungen als Gründe, ihre Jobs aufzugeben oder den Arbeitsplatz zu wechseln. Im Gegenzug gaben viele Manager an, dass ihnen das Personal ausgeht und sie derzeit nach Verstärkung suchen.

Auf der positiven Seite sind Kitas in der Regel kleine, familiengeführte Unternehmen, die enge Freundschaften unter ihren Mitarbeitern fördern. Das Vorhandensein reaktionsfreudiger Kollegen ist ein entscheidender Vorteil, da diese gegenseitige emotionale Unterstützung ermöglicht und eine mitfühlende Arbeitsumgebung gewährleistet. Diese Qualitäten sind unerlässlich für Menschen, die ihre Kita-Stelle ohne Schulung bekommen haben und mit hohem Stressniveau zu kämpfen haben.

Zusammenfassung

Die hohe Nachfrage nach Fachkräften für Kinderbetreuung und verwandten Berufen besteht in der Schweiz fort, und Sie haben definitiv eine solide Chance, in die Branche einzusteigen. Mit mehr als 30 neuen Stellenangeboten für die Kinderbetreuung, die jeden Tag veröffentlicht werden, haben Sie eine breite Auswahl an attraktiven Kita-Stellen. In diesem Artikel haben wir die Grundlagen abgedeckt, die Sie wissen müssen, bevor Sie Ihren Vertrag unterschreiben.

Der grosse Vorteil der Kinderbetreuungsbranche ist eine niedrige Einstiegshürde. Wenn Sie Deutsch sprechen und die Sekundarschulbildung abgeschlossen haben, haben Sie bereits alle Kästchen für eine Praktikumsbewerbung angekreuzt. Ihre Aufgaben werden die Planung und Überwachung der Aktivitäten der Kinder sowie die Unterstützung beim Lernen und Sozialisieren umfassen. Diese Aufgaben sollten nicht leicht genommen werden – die Arbeit mit Kindern erfordert ständige und ungeteilte Aufmerksamkeit.

Schliesslich erhalten erfahrene Mitarbeiter wettbewerbsfähige Gehälter – wenn Sie eine 3-jährige Lehre abgeschlossen und sich als zertifizierte Fachkraft für Betreuung qualifiziert haben, kann Ihr Jahresgehalt bis zu 70.000 Franken betragen, jedoch verdienen Sie während Ihres Praktikums erheblich weniger.

Wir hoffen, dass unser Artikel die wichtigsten Fragen zu den Kita-Jobs beantwortet und Ihnen bei der richtigen Karriereentscheidung hilft!

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