Die 5 besten Jobsuchplattformen für Kitas in der Schweiz [2023]

Solange Familien ein hektisches Leben führen, wird die Nachfrage nach Kitas nur wachsen. Natürlich gibt es viele Plattformen für die Stellensuche, aber wie bequem und vorteilhaft sind sie für Kita-Leiter und Erzieher? 

In diesem Artikel haben wir fünf der populärsten Kita-Stellen Suchplattformen, die es in der Schweiz gibt, unter die Lupe genommen und auch einen Einblick in eine brandneue Stellensuche-Plattform gegeben.

Der Zustand des Kita-Marktes

Die Schweizer Kitas sind sehr wichtig für die Sozialstruktur und das Bildungssystem des Landes. Sie unterstützen die Entwicklung der Kinder, erleichtern den Eltern das Berufsleben und fördern die kulturelle Vielfalt und die Gleichstellung der Geschlechter. 

In der Schweiz ist das Engagement für einen guten Start der Jüngsten ins Leben und der Aufbau einer florierenden Gesellschaft für alle tief in der Bedeutung der Kinderbetreuung verwurzelt.

Was ist eine Kita?

Eine Kita (kurz für “Kindertagesstätte”) ist eine Tageseinrichtung für Kleinkinder, in der Regel vom Säuglings- bis zum Vorschulalter. Diese Einrichtungen sollen den Kindern ein sicheres und förderliches Umfeld bieten, während ihre Eltern tagsüber arbeiten oder anderweitig beschäftigt sind.

Kitas in der Schweiz konzentrieren sich auf frühkindliche Bildung und Entwicklung. Sie bieten verschiedene Aktivitäten und Programme an, um die kognitive, soziale und körperliche Entwicklung der Kinder zu fördern. Das Personal in den Kitas ist in der Regel für die frühkindliche Bildung und Betreuung ausgebildet und sorgt dafür, dass die Kinder angemessen beaufsichtigt und betreut werden.

Eltern in der Schweiz verlassen sich oft auf die Kita, um Beruf und Familie unter einen Hut zu bringen, denn sie bieten ihren Kindern einen verlässlichen und strukturierten Ort, an dem sie ihren Tag verbringen können. Kitas können sich in Bezug auf Größe, Dienstleistungen, ob sie privat oder öffentlich sind, und Kosten unterscheiden.

Der Bedarf an Kita-Erzieherinnen steigt!

In der Schweiz gibt es einen 14-wöchigen bezahlten Mutterschaftsurlaub und einen zusätzlichen 2-wöchigen unbezahlten Mutterschaftsurlaub. Darüber hinaus stehen 2 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub zur Verfügung, die entweder auf einmal oder an einzelnen Tagen genommen werden können. 

Dennoch kann die relativ kurze Dauer des Mutterschaftsurlaubs viele Eltern dazu veranlassen, nach alternativen Betreuungsmöglichkeiten zu suchen, wie z. B. Kitas, die Einstellung privater Babysitter oder die Unterstützung durch Verwandte und Freunde während der ersten Lebensmonate ihres Kindes. 

Kurz gesagt, die Situation auf dem Markt ist so, dass die Kindertagesstätten sehr überfüllt und unterbesetzt sind. Manchmal werden bis zu 1.000 Plätze nachgefragt, und das nur auf Online-Plattformen.

Obwohl die Schweiz für ihren hohen Lebensstandard und die große Nachfrage nach Arbeitskräften in der Kinderbetreuung bekannt ist, beklagen sich viele Erzieherinnen und Erzieher, dass ihr Einkommen nicht den Standards entspricht.

Die Gehälter können von vielen Faktoren beeinflusst werden. Neben den üblichen Aspekten wie Region, Bildungsniveau, Arbeitsbelastung, Position, Berufserfahrung und Unternehmensgröße haben auch das Geschlecht, die Nationalität und der Aufenthaltsstatus einen Einfluss darauf.Gemäss den Daten für das Salarium 2020 des Bundesamtes für Statistik beträgt der durchschnittliche Jahreslohn einer diplomierten Pflegefachperson in Zürich rund 69.000 Franken (Bruttoeinkommen).

Laut Kununu, einer Plattform, auf der Arbeitnehmer ihre Erfahrungen mit dem Arbeitsplatz und der Unternehmenskultur austauschen können, beläuft sich das durchschnittliche Jahresgehalt von Erzieherinnen und Erziehern in der Schweiz auf rund 58.000 Franken (Brutto).

Dieser Unterschied in den Zahlen erklärt sich dadurch, dass etwa 30 % der Befragten aus Kununu weniger als drei Jahre Berufserfahrung haben, was bedeutet, dass sie nicht zertifizierte Arbeitnehmer, sondern Praktikanten und Auszubildende sind.

Viele Kitas bevorzugen oder verlangen, dass das Personal eine formale Ausbildung in der frühkindlichen Bildung hat. Dies kann ein Diplom oder ein Abschluss in frühkindlicher Bildung, Entwicklung von Kindern oder einem verwandten Bereich sein. Einer der am häufigsten geforderten Abschlüsse für die Arbeit in der Kita ist “FaBeK” oder “Fachfrau/-mann Betreuung Kind”, was für “Fachkraft für Kinderbetreuung” steht.

Wie findet man einen Job in einer Kita?

In der ganzen Schweiz gibt es mehr als 2.000 Kita-Plätze für Säuglinge und Kinder bis vier Jahre. In den meisten Fällen ist die Stellensuche jedoch durch den Kanton, in dem man lebt, stark eingeschränkt. Wie kommen Erzieherinnen und Erzieher also zu einer Anstellung?

Es gibt in der Regel 3 Möglichkeiten, eine Stelle in der Tagespflege zu bekommen:

Direkte Kontaktaufnahme mit Kitas

Manche Kitas schreiben freie Stellen nicht online aus und bevorzugen direkte Anfragen. In solchen Fällen kann es nie schaden, sich direkt an die Kitas zu wenden, um versteckte freie Stellen zu entdecken. Sie können entweder Kitas in Ihrer Nähe besuchen, deren Telefonnummer herausfinden oder eine E-Mail schreiben. 

Vernetzung

Networking ist nach wie vor eine wertvolle Strategie, vor allem, wenn Sie sich auf Stellenangebote in einem bestimmten Kanton oder einer bestimmten Region konzentrieren. Stellensuchende können Kontakte zu Personen aus der Praxis knüpfen, z. B. zu Erzieherinnen und Erziehern, Eltern oder anderen Fachleuten aus der Kinderbetreuung, die oft über wertvolle Erkenntnisse verfügen und möglicherweise über nicht ausgeschriebene Stellen in Kitas Bescheid wissen.

Online-Stellenportale

Neben allgemeinen Jobbörsen oder LinkedIn gibt es auch eine ganze Reihe von Jobbörsen, die sich ausschließlich auf Kitas konzentrieren. Solche lokalen Jobportale oder spezielle Plattformen für Kinderbetreuungsjobs in der Schweiz sind sowohl für Kita-Leiter als auch für Stellensuchende eine große Hilfe. Auch wenn manche Websites heute nicht mehr ganz aktuell sind, verlieren sie nicht an Wert, denn die Schweizerinnen und Schweizer schätzen Effizienz über alles. 

Um Ihnen die Suche zu erleichtern, haben wir bereits 5 der besten Kita-Jobbörsen ausgewählt.

Die 5 besten Kita-Jobsuche-Plattformen von heute

Krippenstellen

Krippenstellen ist die beliebteste Plattform in der Schweiz für Stellensuchende und Personalverantwortliche in der Kinderbetreuungsbranche. Sie hat sich ihren Ruf dadurch erworben, dass sie sich ausschließlich auf die Kitas und die verschiedenen Berufe in diesem Sektor konzentriert, von Lehrlingen bis zu Köchen und Büroangestellten.

Über 150 verschiedene Kitas aus dem ganzen Land vertrauen auf Krippenstellen, um ihre offenen Stellen mit durchschnittlich 700-1000 Angeboten auszuschreiben. Die Website wird täglich aktualisiert, mit etwa 20 neuen Stellenangeboten pro Tag.

Diese häufigen Aktualisierungen sind sowohl ein Vorteil als auch ein Nachteil, da ältere Nachrichten, die nicht einmal eine Woche alt sind, leicht verloren gehen können. Um den Nutzern die Suche etwas zu erleichtern, bietet die Website ein recht praktisches Filtersystem nach Ort, Beruf und Stichwort sowie die Möglichkeit, bevorzugte Angebote zu speichern. Es gibt sogar eine Option, um unerwünschte Jobtitel mit negativen Schlüsselwörtern auszuschließen.

Der größte Nachteil dieser Website ist, dass es keine Möglichkeit gibt, Ihre Bewerbung schnell einzureichen. Stattdessen hinterlassen die Manager ihre Kontaktinformationen am Ende der Anzeige. Es besteht jedoch die Möglichkeit, das ausgewählte Stellenangebot als PDF-Datei zu drucken oder zu speichern.

Diese Website bietet keine den Unternehmen gewidmeten Seiten, sondern nur Links zu ihren Websites (sofern sie welche haben). Daher liegt es in der Verantwortung des Suchenden, sich mit dem Unternehmen und seinem Ruf vertraut zu machen.

Kinderkrippen

Auf der Website können Sie Ihren Lebenslauf schnell einreichen, und Sie können wählen, ob Sie ähnliche Stellenangebote per E-Mail erhalten möchten. Wenn Sie sich jedoch auf mehrere Stellen auf dieser Website bewerben möchten, müssen Sie jedes Mal alle Ihre Daten neu eingeben.

Es gibt immer noch keine Möglichkeit, Kita-Profile einzusehen, so dass Sie alle Einzelheiten entweder in der Stellenausschreibung selbst oder durch eigene Suche herausfinden müssen. In einigen Stellenbeschreibungen fehlen wesentliche Angaben, was zu Frustration bei den Stellensuchenden führen kann. 

Am Anfang der Seite können die Manager beispielsweise nur die grundlegenden Standardinformationen über die Art der Arbeitsbelastung, die Art der Arbeit, den Standort usw. eingeben. Für die übrigen Angaben wie Sozialleistungen, Urlaub, Unternehmenskultur, Entwicklungsmöglichkeiten usw. gibt es jedoch keine entsprechenden Felder, und die Stellenbeschreibung beschreibt diese Angaben möglicherweise nicht immer.

Liliput Familienwelt

Liliput Familienwelt ist eher wie ein Forum als eine Jobsuche Seite konzipiert. Diese Seite richtet sich an ein breiteres Publikum, neben Kita-Stellenangeboten finden Sie auch Anzeigen, die sich an Eltern richten, oder Seiten von privaten Babysittern. Wenn Sie sich ein wenig Zeit nehmen, um sich auf der Website zu registrieren, können Sie ganz einfach eine Seite über sich selbst erstellen, damit Manager und Eltern Sie finden können.

Das System zum Filtern von Anzeigen ist recht einfach, aber nicht fehlerfrei. Sie können zwar Stellenangebote aus allem anderen herausfiltern, aber Sie müssen viel Zeit aufwenden, um eine Anzeige aus einer Kita zu finden. Aufgrund der großen Anzahl von Angeboten geben selbst die Leiter nicht immer alle erforderlichen Daten ein, abgesehen von den grundlegenden Angaben. Im Durchschnitt finden Sie jeden Tag 5 bis 7 neue Angebote auf der Website.

Das Bewerbungsverfahren ist identisch mit dem von Kinderkrippen — Sie müssen Ihre Daten jedes Mal neu eingeben und eine Datei mit Ihrem Lebenslauf anhängen.

Joboli

Joboli ist derzeit die benutzerfreundlichste und modernste Plattform. Sie wurde im Sommer 2022 eingeführt, und schon beim ersten Blick auf die Seite kann man den Unterschied in der Benutzererfahrung erkennen.

Diese Website verfügt über zahlreiche Filter, mit denen Sie Ihre Stellensuche nach Ort, Arbeitsbereich und sogar Arbeitsbelastung anpassen können. Sie können die Ergebnisse auch nach Ihren Präferenzen sortieren und sogar eine erweiterte Suchfunktion nutzen.

Alle Stellenbeschreibungen auf Joboli sind ordnungsgemäß mit allen erforderlichen Parametern ausgefüllt und oben auf der Seite gut zusammen gefasst. Die geforderten Fähigkeiten sind ebenfalls in einem separaten Bereich organisiert und hervor gehoben. Die meisten Manager fügen sogar eine PDF-Datei bei, in der auch die Arbeitsbedingungen und Vorteile beschrieben werden.

Es gibt zwei Möglichkeiten, sich hier zu bewerben: entweder über die Plattform oder über die Website des Arbeitgebers – das bleibt dem Arbeitgeber überlassen. Aber auch bei einer Bewerbung über die Plattform müssen viele Details und Felder ausgefüllt werden.

Diese Seite hat jedoch nur einen Nachteil: Sie werden hier nicht viele Angebote finden. Aktualisierungen sind recht selten, und in der Regel gibt es 20 bis 50 offene Anzeigen auf der Website. Das mag für eine umfassende und effektive Stellensuche nicht ausreichen, aber es ist dennoch eine Überlegung wert.

FaBe mieten

Es ist auch eine der neueren Websites für die Suche nach Jobs im Bereich der Kinderbetreuung. Rent a FaBe ist im Handelsregister eingetragen und verfügt über eine unbefristete Genehmigung des Amtes für Wirtschaft und Arbeit für Arbeitsvermittlung und Arbeitsvermittlungsdienste.

Ihre Einzigartigkeit liegt in der Tatsache, dass sie die sozialen Medien integrieren. Rent a FaBe hat mehr als 1.000 Instagram-Follower und postet neue Stellenausschreibungen sofort nach ihrer Veröffentlichung auf der Website in ihren Instagram-Stories. Es ist also nicht notwendig, die Website ständig zu überwachen, wenn man die Angebote in den sozialen Medien verfolgen kann.

Rent a FaBe eignet sich hervorragend für die Integration sozialer Medien, aber die Website selbst ist sehr einfach gehalten. Sie können die Stellen nicht nach Ihren Wünschen filtern oder sortieren, aber Sie können sich direkt auf der Website auf eine Stelle bewerben. 

Diese Website enthält in der Regel etwa 50 Stellenangebote, was vielleicht nicht so umfangreich ist wie bei anderen Plattformen. Es werden jedoch regelmäßig neue Stellen ausgeschrieben, so dass Sie immer wieder neue Möglichkeiten entdecken können.

Die Website bietet auch ein Unternehmensprofil, das sich jedoch auf grundlegende Kontaktinformationen, eine kurze Beschreibung des Unternehmens und eine Liste der offenen Stellen des Unternehmens beschränkt.

Der Bewerbungsprozess ist recht einfach, aber auch hier müssen Sie jedes Mal manuell Ihre Daten eingeben, Anschreiben verfassen und Dateien hochladen. Wenn es doch nur eine Möglichkeit gäbe, Ihr Profil zu speichern…

Eine neue Website für die Kita-Stellensuche?

Alle von uns untersuchten Websites leisten derzeit hervorragende Arbeit bei der Kommunikation zwischen Managern und Stellensuchenden. Doch trotz aller Vorteile könnten einige Websites zumindest eine kleine Überarbeitung vertragen, um die Benutzerfreundlichkeit zu verbessern.

Für Manager ist es nach wie vor schwierig, schnell gute Fachkräfte zu finden, und Arbeitssuchende müssen sich mit dem ständigen Ausfüllen von Lebensläufen und dem Verfolgen offener Stellen herumschlagen. Und das ist etwas, was Carejobs bieten möchte – eine Plattform, um Jobs in Kitas zu finden, die schnell einstellen, ihre Arbeitnehmer respektieren und klare Bedingungen haben.

Carejobs ist eine Plattform, die es Fachkräften in der Kinderbetreuung ermöglicht, die Arbeitsplätze zu finden, die sie verdienen. Unser Ziel ist es, eine moderne, benutzerfreundliche Plattform zu schaffen, um den Einstellungsprozess in Kitas besser zu kommunizieren.

Die Nutzer können ihre Erfahrungen mit den Unternehmen teilen und Feedback hinterlassen, und die Arbeitssuchenden können schnell mit den Kita-Managern kommunizieren.

Die Website befindet sich noch in der Entwicklung, aber Sie können sich schon jetzt als Frühbucher anmelden und sich auf dem Laufenden halten.

Zusammenfassung

So wie Eltern Kitas brauchen, um Beruf und Familie unter einen Hut zu bringen, so brauchen auch Kitas immer wieder hochqualifiziertes Personal. Websites zur Stellensuche in diesem Bereich und die täglichen Ausschreibungen zahlreicher Stellen für Erzieherinnen und Erzieher zeigen, wie groß die Nachfrage nach Erzieherinnen und Erziehern ist.

In diesem Artikel werden die 5 besten Plattformen für die Stellensuche im Kita-Bereich analysiert. Wir haben über die Vor- und Nachteile der einzelnen Websites gesprochen und darüber, wie sie die Bedürfnisse von Stellensuchenden und Kita-Leitungen erfüllen.

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